Tout savoir sur la prime transport (prime carburant) pour vos salariés
Prime transport ou prime carburant : montant exonéré, conditions, cumul avec le Forfait Mobilités Durables et l'abonnement de transport. Mise à jour 2026.
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La prime transport, aussi appelée prime carburant, est un avantage que l'employeur peut verser à ses salariés pour financer une partie de leurs frais de carburant ou de recharge électrique sur le trajet domicile-travail.
Cette prime est facultative pour l'employeur, mais elle est de plus en plus répandue, notamment dans les zones rurales où le réseau des transports en commun n'est pas suffisant.
Nouveau en 2026 : jusqu'à 1 000 € exonérés
Pour les primes versées jusqu'au 31 décembre 2026, le plafond d'exonération est temporairement porté à 1 000 € par an et par salarié, les conditions d'éligibilité sont assouplies et la prime peut être cumulée avec la prise en charge de l'abonnement de transport. Plafonds, cumul avec le FMD et lecture de RoadMate : notre décryptage.
Montant et conditions d'attribution de la prime transport
Le montant de la prime transport est fixé par l'employeur, par accord d'entreprise ou par décision unilatérale après consultation du CSE. En régime normal, il est exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 300 € par an pour les frais de carburant, et de 600 € par an pour les frais d'alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène.
En régime normal, la prime transport est réservée aux salariés dont le domicile ou le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun, ou dont les horaires imposent l'usage d'un véhicule personnel. Elle ne se cumule pas avec la prise en charge de l'abonnement de transport en commun. Ces deux conditions sont suspendues jusqu'au 31 décembre 2026.
L'employeur doit collecter un justificatif pour chaque salarié bénéficiaire : la facture de carburant, ou de recharge pour les véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène.
Prime transport et Forfait Mobilités Durables : une enveloppe commune
La prime transport fait partie de la prise en charge des frais de transports personnels, tout comme le Forfait Mobilités Durables. En régime normal, les deux dispositifs partagent une enveloppe commune de 600 € par an et par salarié, dans laquelle la prime carburant ne peut pas dépasser 300 €. Chaque euro de carburant pris en charge réduit donc d'autant le FMD disponible.
Lorsque le FMD est cumulé avec la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, l'exonération totale est limitée au plus élevé entre 900 € et le montant de la prise en charge obligatoire.
En 2026, le relèvement de la prime carburant à 1 000 € pose la question de cette enveloppe commune, que les textes n'ont pas encore tranchée. Découvrez la règle que nous appliquons.
Évolution de la prime transport depuis 2020
Prévue par l'article L3261-3 du Code du travail, la prise en charge des frais de carburant a été relevée à plusieurs reprises pour faire face à la hausse des prix à la pompe. En 2022 et 2023, la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 l'avait portée à 400 € pour le carburant et 700 € pour les véhicules électriques ou hybrides, en l'ouvrant à tous les salariés. Les plafonds sont ensuite revenus au régime normal, avant les relèvements temporaires de 2026 (600 € en août, puis 1 000 €).
Comment gérer la prime transport ?
La gestion de la prime transport peut s'avérer fastidieuse, car elle nécessite de collecter des justificatifs pour chaque salarié bénéficiaire. Cela peut être particulièrement difficile pour les entreprises qui ont des salariés qui utilisent des modes de transport variés (voiture, vélo, transports en commun...).
Pour simplifier la gestion de la prime transport, RoadMate propose le Pass Mobilité Durable qui permet de faire cohabiter toutes les contributions employeurs possibles tout en collectant les justificatifs nécessaires pour chaque salarié.
Notre solution permet également de faire respecter les seuils d'exonération des différentes contributions employeurs combinées.
Pour l'entreprise, cela signifie qu'il suffit de choisir un budget à attribuer et les types de contribution à proposer. Le reste est géré automatiquement par RoadMate.