Calculer votre éligibilité au Forfait Mobilités Durables et autres aides
Le Forfait Mobilités Durables (FMD), la Prime Transport ou encore le remboursement des titres de transport en commun offrent aux salariés une prise en charge avantageuse de leurs frais de déplacement domicile-travail. Cependant, selon les modes de transport que vous utilisez et les choix de votre employeur, le montant de l’aide auquel vous pouvez prétendre varie.
Les plafonds d’exonération diffèrent en fonction des dispositifs que vous cumulez. Par exemple, le plafond global est de 800 € par an en cas de cumul du FMD et des abonnements de transports en commun, tandis que les frais de carburant sont plafonnés à 400 €.
Pour vous aider à mieux comprendre, voici plusieurs scénarios fréquents qui illustrent comment votre budget mobilité peut être optimisé selon votre situation.
1. 100% en transport en commun
Si vous utilisez uniquement les transports en commun, votre employeur peut prendre en charge au minimum 50 % de votre abonnement (généralement mensuel ou annuel). Dans ce cas, si le montant cumulé ne dépasse pas le plafond de 800 €, vous pourriez le compléter. Au-delà, un cumul avec le Forfait Mobilité Durable (FMD) ou la prime transport n’est plus exonéré.
2. Louer un vélo à assistance électrique
Si vous préférez les mobilités douces, vous pouvez utiliser votre budget pour louer un vélo à assistance électrique. Le plafond d’exonération du FMD permet de dépenser jusqu’à 700 € par an. De plus, une partie du budget peut être allouée au remboursement de frais de carburant ou de recharge électrique.
3. Alimenter son véhicule électrique ou thermique
Dans le cadre de la Prime Transport, vous pouvez utiliser votre budget pour alimenter votre véhicule. Les frais de carburant thermique sont plafonnés à 400 € par an, tandis que la recharge d’un véhicule électrique bénéficie d’un plafond s’élevant à 700 €. Le reste de votre enveloppe peut être affecté à d’autres modes de mobilités compatibles avec le FMD.
4. Une solution mixte : 6 mois en transport, 6 mois en FMD
Votre année peut être coupée en deux : par exemple, utiliser les transports en commun durant l’hiver (d’octobre à mars) moyenant un remboursement, puis louer un vélo le reste de l’année avec le budget FMD restant. Un plafond global de 800 € s’applique souvent lors de ce cumul.
5. Carburant et covoiturage
Pour les trajets réguliers en voiture, vous pouvez affecter 400 € de votre enveloppe à vos frais de carburant grâce à la Prime Transport. Le solde de votre budget peut financer le covoiturage (par exemple, 300 € restants), mode de déplacement encouragé par le Forfait Mobilité Durable.
6. Acheter un vélo personnel
Le FMD vous permet également de financer l’achat d’un vélo personnel, par exemple d’une valeur de 500 €. S’il vous reste du budget (jusqu’au seuil de 800 € en cas de cumul), celui-ci peut servir au remboursement de quelques mois de titres de transport en commun.
Estimez précisément votre budget mobilité
Vous vous reconnaissez dans l’un de ces scénarios, ou vous souhaitez simuler une situation spécifique avec le prix exact de votre abonnement transport ou le pourcentage de prise en charge par votre entreprise ?
Utilisez notre outil interactif ci-dessous. En renseignant vos propres données, vous obtiendrez instantanément le détail de la répartition de votre budget entre le remboursement des transports (RTT), le Forfait Mobilité Durable (FMD) et la Prime Transport.
PS: La prise en charge obligatoire des frais de transport en commun est cumulable avec le forfait mobilités durables dans la limite globale de 900 € par an et par salarié, après déduction de votre prise en charge de l’abonnement au titre des transports en commun.